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par courrier une brochure complète de l'Ecole, ainsi qu'un dossier de
candidature pour l'année universitaire 2010/2011
*Il est inutile de remplir plusieurs demandes pour des villes d'études
différentes, notre service de documentation est centralisé, et celle-ci est
identique, quelle que soit la ville choisie.
Les Iségiens répondent très bien aux attentes des entreprises
Ci-dessous, les qualités les plus demandées par les recruteurs en entreprise :
INTÉGRATION
69%
INITIATIVE
60%
ADAPTABILITÉ
58%
ÉVOLUTIVITÉ
56%
NIVEAU
23%
OPÉRATIONALITÉ
14%
INTERNATIONAL
14%
Les premières qualités recherchées par les recruteurs sont en remarquables adéquation avec celles qu'ils attribuent aux jeunes issus de l'ISEG. Parce que les étudiants d'aujourd'hui sont les professionels de demain, l'insertion dans le monde du travail est présente tout au long de son cursus.
Ils recommandent l'embauche d'un jeune diplômé de l'ISEG
Malgré des exigences accrues (73% des dirigeants d'entreprise disent être plus exigeants quant au profil des candidats depuis le déclanchement de la crise financière), 86% des dirigeants d'entreprise ayant recruté un diplômé de l'ISEG conseilleraient de faire de même à un autre chef d'entreprise.
La notoriété de l'ISEG progresse auprès des entreprises
ISEG
50%
IDRAC
40%
ESSCA
38%
IESEG
37%
EBS
33%
ESAM
29%
IECG
29%
IPAG
28%
ESCE
26%
EDC
22%
ECE
21%
ESTEC
21%
ADVANCIA
21%
CESEM
21%
IFI
10%
Au cours des deux dernières années, la notoriété de l'ISEG s'est améliorée dans tous les secteurs, en passant de 45 points en 2009.
Sur l'ensemble des écoles de commerce en 5 ans après BAC, l'ISEG creuse l'écart et devient indéniablement la première école connue par les entreprises.
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