ISEG Programme SUP et les entreprises

La formation apportée par le cursus SUP permet aux étudiants d’avoir un profil qui répond aux exigences des entreprises nationales et internationales. Les jeunes diplômés disposent d’une palette de compétences diverses et variées grâce à la qualité de l’enseignement qu’ils ont reçu, mais également par leurs différentes expériences en entreprises qu’ils ont eu l’opportunité d’effectuer. Cet aspect professionnel est très recherché par les entreprises, elles sont donc nombreuses à proposer des stages et des missions en France et à l’étranger.

Calendrier des stages

Des débouchés rapides et solides

Premier emploi des jeunes diplômés ISEG 2008

51% à la suite d’un stage ou d’une mission
23% par une recherche personnelle
12% par le SRE (Suivi de Recherche d’Emploi ISEG)
14% grâce à une annonce (presse ou internet)

Pèriode consacrée à la recherche de leur premier emploi

51% au cours des études
34% entre 0 et 3 mois
15% entre 3 et 6 mois
14% grâce à une annonce (presse ou internet)

Salaire moyen du 1er emploi

32 000 euros

Ainsi, aujourd’hui, près de 85% des étudiants trouvent leur 1er emploi au maximum 3 mois après l’obtention de leur diplôme.

Type de contrat - 1er emploi
ISEG Promo 2008

Des anciens dans tous les secteurs

Publicis L’Oréal Axa BNP Paribas Manpower Vedior Bis Point P KPMG Hugo Boss Leroy Merlin Sephora Unilever Canal Plus France télévision MTV TF1 Alstom BMW Volkswagen Le nouvel Économiste Universal Music EADS Hermès Campbell Candia Coca Cola Danone Lactalis Hewlett Packard Kodak Philips Siemens Adidas Lancôme Fram Alcatel Gaz de France La Poste Sagem SFR Citybank Porsche Fnac CNN Galeries Lafayette Crédit agricole Aquaculture Banque populaire Access capital partners Barclays Aedian Würth Alliance Super U Motorola France Telecom Cegetel 123 Multimedia UCPA Pierre et Vacances McDonald’s Hyatt Flunch Accor Expectra Education Nationale Bubendorff ANPE Keops Century 21 Renault Fromatome British American Tobacco Louis Vuitton Maubuisson Armor XEROX Texas instruments Ricoh IBM Yoplait Pepsi Cola Masterfoods Ernst & Young Airbus JC Decaux Okaïdi La Redoute Castorama Lancel Boulanger Hotel Raphael RTL Zadig et Voltaire SNECMA

Les Iségiens répondent très bien aux attentes des entreprises

Ci-dessous, les qualités les plus demandées par les recruteurs en entreprise :

INTÉGRATION		69%
INITIATIVE		60%
ADAPTABILITÉ		58%
ÉVOLUTIVITÉ		56%
NIVEAU		23%
OPÉRATIONALITÉ		14%
INTERNATIONAL		14%

Les premières qualités recherchées par les recruteurs sont en remarquables adéquation avec celles qu'ils attribuent aux jeunes issus de l'ISEG.
Parce que les étudiants d'aujourd'hui sont les professionels de demain, l'insertion dans le monde du travail est présente tout au long de son cursus.

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Ils recommandent l'embauche d'un jeune diplômé de l'ISEG

Malgré des exigences accrues (73% des dirigeants d'entreprise disent être plus exigeants quant au profil des candidats depuis le déclanchement de la crise financière), 86% des dirigeants d'entreprise ayant recruté un diplômé de l'ISEG conseilleraient de faire de même à un autre chef d'entreprise.

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Les Iségiens répondent très bien aux attentes des entreprises

INTÉGRATION		75% 94%
ÉVOLUTIVITÉ		72% 90%
NIVEAU		63% 82%
INITIATIVE		62% 73%
ADAPTABILITÉ		61% 72%
INTERNATIONAL		44% 56%
OPÉRATIONALITÉ		49% 59%

	Entreprise ayant engagé un (des) étudiant(s) issu(s) d'une école de commerce non identifiée
	Entreprise ayant engagé un (des) iségien(s)

Les premières qualités recherchées par les recruteurs sont en remarquables adéquation avec celles qu'ils attribuent aux jeunes issus de l'ISEG.

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La notoriété de l'ISEG progresse auprès des entreprises

ISEG		50%
IDRAC		40%
ESSCA		38%
IESEG		37%
EBS		33%
ESAM		29%
IECG		29%
IPAG		28%
ESCE		26%
EDC		22%
ECE		21%
ESTEC		21%
ADVANCIA		21%
CESEM		21%
IFI		10%

Au cours des deux dernières années, la notoriété de l'ISEG s'est améliorée dans tous les secteurs, en passant de 45 points en 2009.
Sur l'ensemble des écoles de commerce en 5 ans après BAC, l'ISEG creuse l'écart et devient indéniablement la première école connue par les entreprises.

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