ISEG Programme EXE et les entreprises

ISEG Programme EXE


Pour convaincre les recruteurs, les étudiants ont à manifester des qualités d’engagement, d’enthousiasme, de persévérance et d’inventivité qui les distinguent des autres. ils doivent aussi intégrer le sens de l’adaptation dans des univers en fortes mutations. Le projet “executive” est conçu pour permettre à chacun de se construire, au-delà de la formation reçue, une personnalité professionnelle unique. 3 000 stages et missions en entreprise sont proposés à l’ISEG Programme EXECUTIVE chaque année, en France et à l’étranger.

Calendrier des stages

Calendrier des stages ISEG Programme EXE


Les métiers auxquels vous vous destinez

Les missions internationales

L’universalisation d’internet et sa démocratisation, l’avènement de l’euro ont largement contribué à accélérer la globalisation des marchés : plus de problèmes de devises, plus de taux de change.
Il est aujourd’hui possible d’emprunter des euros à Sydney à un investisseur Singapourien 24 heures sur 24 et cela, en temps réel. La libéralisation des marchés des capitaux, initiée dès les années 80, se transforme, aujourd’hui, grâce à l’évolution des technologies, en une véritable révolution financière.

Du côté des anciens

Les anciens en entreprise par secteur d'activité

16% Communication d'enteprise
15% Marketing
14% Publicité en agence
12% Achat / Vente, promotion des ventes
11% Import / Export et international
9% Grande distribution
8% Relations publiques, relations presse
5% Média-planning
5% Evénementiel
3% Vente et achat d'espace publicitaire
2% Etudes de marché

« L'ISEG nous a donné à toutes et à tous, une gymnastique d'esprit, et une ouverture vers l'extérieur, toutes deux nécessaires pour notre intégration dans l'entreprise. dans un monde où l'innovation prime sur la création, les idées doivent trouver un lieu pour s'exprimer : l'ISEG en est un ! Certains d'entres nous sont déjà entrepreneurs en ayant créé leur propre entreprise, d'autres en ont l'esprit et la suite viendra ! »
Charlotte Christiaen

Témoignage

Jeanne-Marie FERRÉ
Jeanne-Marie FERRÉ
ISEG Strasbourg
Programme EXE
Promo 2006

Nous sommes directement opérationnels

J’ai été diplômée en 2006 suite aux 4 années de communication ainsi qu’au master chef de produit marketing que j’ai effectué à l’ISEG. Et depuis 2006, en sortant de l’école, j’occupe le poste de responsable marketing et communication chez RSI Video Technologies au niveau mondial (sauf aux US et au Canada où nous avons des filiales sur place qui gèrent cette fonction).

Les stages constituent vraiment du plus du cursus ISEG en 5 ans. Dès la première année, on a la possibilité de faire un stage ce qui nous permet de capitaliser des expériences différentes dans de multiples domaines d’activité. Par exemple, j’ai pu effectuer un stage au cabinet du maire de Strasbourg, stage qui m’a permis de découvrir un milieu institutionnel. De plus, grâce à l'expérience acquise lors des stages, nous sommes directement opérationnels. Tous ces stages mis bout à bout permettent de prouver que les étudiants ne sont pas totalement novices et que le côté pratique est présent, ce qui constitue un réel avantage lors de la recherche d’un premier job.

 Puis j’ai effectué un stage dans une structure commerciale dans laquelle les enjeux sont très différents, et où la communication se traite de manière différente… En fait, les stages permettent vraiment de mettre en application ce que l’on apprend en cours. De plus, on a eu la chance de bénéficier d’un enseignement de qualité qui m’a donné envie de me dépasser et d’aller au-delà de la simple théorie que l’on apprend en cours.
 

Paru le 03/03/2009

Témoignage

Jean-Baptiste CARRARA
Jean-Baptiste CARRARA
ISEG Nantes
Programme EXE
Promo 2006

De la viisibilité auprès des entreprises

J'ai intégré l'ISEG juste après le bac, je voulais suivre des études d'école de commerce et une amie alors en deuxième année m'a conseillé sur cette école. J'ai suivi le cursus Exécutive avec une spécialisation marketing et commerce international. En cinquième année, je suis parti sur Paris pour suivre le domaine métier Management des compétences et des Ressources Humaines, complété par un stage chez Page Personnel (groupe Michael Page).

L'intégration en entreprise se fait progressivement au cours des cinq années, et l'avantage de l'ISEG c'est la possibilité et l'obligation de faire des stages de longue durée. Cela apporte d'avantage de visibilité sur le monde professionnel.

Suite à mon stage chez Page Personnel j'ai été embauché en CDI puis j'ai évolué pour devenir consultant junior et aujourd'hui manager.

Paru le 12/12/2007
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