Le sens de la relation

Le sens de la relation

Réussir sa mission d’école c’est s’assurer que l’étudiant est à l’écoute des autres et capable d'un état d'esprit collaboratif, propice au dialogue, qui lui permettra de travailler en équipe sur ses projets. Son succès professionnel tiendra également à sa capacité à développer des liens multiples, à disposer de relais et de références. Par l’intermédiaire du groupe IONIS, de l’Association des Diplomés 2AI, de la proximité avec les enseignants et intervenants, des stages et des conférences, les étudiants de l’ISEG peuvent, avec une aisance progressive, se créer ce fameux et indispensable « carnet d’adresses ». C'est la dimenstion essentielle de la ""culture réseau".

L’appartenance à Ionis Education Group, un avantage conséquent

IONIS Education Group

Etudier à l’ISEG c’est également faire partie de IONIS Education group, le premier groupe d’enseignement supérieur privé en France.

Avec ses 15000 étudiants, ses 2000 enseignants-intervenants et plus de 50000 Anciens, le groupe favorise les rencontres et les projets entre étudiants. L'ISG, l'ISEG, l'ESME Sudria, l'EPITA, l'Epitech, l'IPSA… 15 écoles ouvertes sur des expertises très différentes qui permettent d’enrichir le cursus de l’étudiant, de créer des liens utiles dans le futur cadre de la vie professionnelle.

L’importance d’une pédagogie tournée vers le « team spirit »

Team spirit

Un entrepreneur soulignait lors d’une conférence à l’ISEG : « on peut perdre seul mais on gagne toujours en équipe ».

Convaincus par cette idée correspondant aux besoins des entreprises modernes, nous développons une pédagogie « forte en relationnel ». Travail en équipe, mémoires de groupe, jeux d’entreprise, vie associative : à l’ISEG, nous savons juger de la valeur d'une personne sans l’opposer systématiquement aux autres. Si nos étudiants réussissent aussi bien dans les entreprises, ce n’est pas parce qu’ils font partie d’une « élite » mais parce qu’ils ont appris et compris ce que signifiait le fait de travailler dans le monde d’aujourd’hui, quand il faut être soi, mais dans un collectif.

L’importance des services stages-entreprises pendant les études

Services stages-entreprises

L’ISEG est installé dans 7 grandes villes de France depuis plusieurs dizaines d'années : des liens solides existent donc avec les institutions et les entreprises environnantes.

Par sa notoriété et par le nombre de ses Anciens, l’ISEG apporte à chaque étudiant un appui relationnel utile dans sa recherche de stages, de jobs ou de premier emploi. Le service stages-entreprises regroupe l’information, cultive les relations extérieures et sert de pont avec les sociétés. L’école ne remplace pas l’implication de l'étudiant mais ce dernier sait qu’il peut avoir recours à ce service qui l’accompagnera grâce à son fichier et son tissu relationnel régional et national.

Le dynamisme national et régional de 2AI, l’Association des Diplômés

2AI, l'Association des Diplômés

Conférences, petits-déjeuners métiers, rencontres « After-Work », soirées, délégations régionales, nouvel annuaire des Anciens...

A mesure que l’ISEG se développe, l’Association des Anciens qui regroupe les diplômés intensifie ses actions. Sur le site de 2AI, on peut retrouver des offres d’emploi, des conseils, des outils pour se mettre en relation avec d’autres amis de Promo. Dans les écoles, la présence d'une antenne 2AI assure conseil et soutien actif aux diplômés dans leur recherche d'emploi et dans la construction de leur carrière.

Statistiques

Les Iségiens répondent très bien aux attentes des entreprises

Ci-dessous, les qualités les plus demandées par les recruteurs en entreprise :

INTÉGRATION 69%
INITIATIVE 60%
ADAPTABILITÉ 58%
ÉVOLUTIVITÉ 56%
NIVEAU 23%
OPÉRATIONALITÉ 14%
INTERNATIONAL 14%

Les premières qualités recherchées par les recruteurs sont en remarquables adéquation avec celles qu'ils attribuent aux jeunes issus de l'ISEG.
Parce que les étudiants d'aujourd'hui sont les professionels de demain, l'insertion dans le monde du travail est présente tout au long de son cursus.

Voir tous les résultats

Ils recommandent l'embauche d'un jeune diplômé de l'ISEG

Ils recommandent l'embauche d'un jeune diplômé de l'ISEG

Malgré des exigences accrues (73% des dirigeants d'entreprise disent être plus exigeants quant au profil des candidats depuis le déclanchement de la crise financière), 86% des dirigeants d'entreprise ayant recruté un diplômé de l'ISEG conseilleraient de faire de même à un autre chef d'entreprise.

Voir tous les résultats

Les Iségiens répondent très bien aux attentes des entreprises

INTÉGRATION 75%
94%
ÉVOLUTIVITÉ 72%
90%
NIVEAU 63%
82%
INITIATIVE 62%
73%
ADAPTABILITÉ 61%
72%
INTERNATIONAL 44%
56%
OPÉRATIONALITÉ 49%
59%
Entreprise ayant engagé un (des) étudiant(s) issu(s) d'une école de commerce non identifiée
Entreprise ayant engagé un (des) iségien(s)

Les premières qualités recherchées par les recruteurs sont en remarquables adéquation avec celles qu'ils attribuent aux jeunes issus de l'ISEG.

Voir tous les résultats

La notoriété de l'ISEG progresse auprès des entreprises

ISEG 50%
IDRAC 40%
ESSCA 38%
IESEG 37%
EBS 33%
ESAM 29%
IECG 29%
IPAG 28%
ESCE 26%
EDC 22%
ECE 21%
ESTEC 21%
ADVANCIA 21%
CESEM 21%
IFI 10%

Au cours des deux dernières années, la notoriété de l'ISEG s'est améliorée dans tous les secteurs, en passant de 45 points en 2009.
Sur l'ensemble des écoles de commerce en 5 ans après BAC, l'ISEG creuse l'écart et devient indéniablement la première école connue par les entreprises.

Voir tous les résultats

Précédent
Suivant
Chargement...
Contactez-nous sur Live Messenger Abonnez-vous au flux RSS Facebook Twitter