Les points forts

Une pédagogie à l’anglo-saxonne
Si les savoirs transmis sont ceux d’une business school et s’articulent autour d’enseignements généralistes, la pédagogie s’éloigne quelque peu du modèle traditionnel d’accumulation des connaissances. Inspiré du modèle anglo-saxon, celle-ci favorise l’approfondissement des enseignements et la confrontation des idées. Les étudiants deviennent les acteurs de leur propre développement et acquièrent des modes de fonctionnement en cohérence avec l’entreprise.

L'intelligence sociale
Les entreprises recherchent aujourd’hui des managers qui soient capables de mener en équipe des projets de dimension internationale. Ce sens de la relation s’acquiert au fil des années, au cours des séminaires de développement personnel, dans la proximité des échanges avec les enseignants de différentes nationalités et enfin par le développement de la culture générale. Toutes les disciplines permettent aux étudiants d’élargir leur vision du monde.

L'esprit d'entreprise
Dans un environnement complexe, la valorisation de l’esprit d’entreprise se traduit par une orientation des carrières dans les grandes entreprises mais aussi dans les PME et permet de former des personnalités capables de s’adapter, aptes à saisir les nouvelles opportunités de création d’entreprise ; qu’il s’agisse des domaines attendus (management, marketing…) ou bien d’univers moins traditionnels (développement durable, projets humanitaires...).